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热烈庆祝华建公司成功举办2016年上半年技能大赛

来源: http://hbj.com.cn/hyxw/n684.html       作者:      添加时间:2016-08-11

热烈庆祝华建公司成功举办

2016年上半年技能大赛

为提升员工胜任力素质和工作效率,培养工匠精神,充分调动员工的学习主动性和工作积极性,华建公司举办了2016年上半年技能大赛。

大赛以公平、公开、公正为原则,参赛人员涉及公司所有生产、技术、检验、库房和机修/电修的一线在岗员工,以及销售部门及分公司的销售员工。考试内容分理论和实践两部分,理论成绩占30%、实操成绩40%,素质测评30%

大赛经过各部门严格的报名、筛选和评比,历时一个半月,最终决出技术标兵6人、技术能手38人、优秀销售员工8人,共计52名优秀获奖选手。

2016年85日下午,在华建公司培训室,举行了热烈的颁奖典礼。

颁奖大会现场

颁奖典礼由行政人事部副部长姚国彬主持,华建公司副总经理张永强、董事长助理兼行政人事部部长王戈、生产副总经理王长权、工会主席田秋兰,以及华建副总经理王永才、督导刘丽芝参加了颁奖大会。

主持人介绍颁奖大会流程

华建公司生产副总经理王长权为大会致开幕词

大会上,由华建副总经理王永才、华建公司生产副总经理王长权为获奖选手颁奖。

获奖选手与颁奖领导合影留念

获奖选手合影

获奖选手发表获奖感言

华建副总经理张永强致闭幕词

本次技能大赛,旨在宣扬和传承工匠精神,激发员工学习和工作热情,提升一线员工的知识水平和操作技能,使公司上下形成学理论、练技术、提技能的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,让各个岗位练就更多的具有一专多能或多专多能的技术人才,有力促进公司向着“产品质量以纳铁福为标杆,企业管理以长城为标杆”的发展目标大踏步前进。

让我们在技术能手和技术标兵们的榜样激励下,继续秉承华建的企业文化,将“专注执着、精益求精、严谨敬业、勇于创新”的工匠精神发扬光大,向着“产品质量以纳铁福为标杆、企业管理以长城为标杆”的目标迈进,早日实现“国内领先、世界一流、无业务员经营模式”的战略大计!